Asesoría laboral para gestionar a tu equipo con tranquilidad

Contratos, remuneraciones y cotizaciones resueltos con precisión, para que tu relación con tus trabajadores parta y siga bien.

Asesoría Laboral

Cuidar a tu equipo también es cuidar tu empresa.

Detrás de cada liquidación hay una persona que cuenta con ella. Nos encargamos de que cada contrato y cada pago estén correctos y al día, para que la relación con tu equipo parta, y siga, sobre bases firmes.

Cada contrato y cada liquidación bien hecha previene conflictos. Nos hacemos cargo de la parte administrativa laboral para que tengas certeza y orden.

Cuidamos la confidencialidad de la información de tu empresa y de tu equipo.

Qué incluye

Cómo podemos ayudarte

Cada servicio se adapta al tamaño y la realidad de tu empresa.

Confección de contratos de trabajo

Redactamos contratos individuales de trabajo claros, ajustados a la normativa y a las condiciones acordadas con cada trabajador.

  • Contratos indefinidos, a plazo fijo o por obra o faena, según corresponda
  • Cláusulas ajustadas a tu realidad
  • Anexos y modificaciones
  • Resguardo de la confidencialidad

Confección de liquidaciones de sueldo

Calculamos cada mes las remuneraciones de tu equipo, con sus haberes y descuentos correctamente determinados.

  • Cálculo de haberes y descuentos
  • Gratificaciones y horas extra, según corresponda
  • Liquidación individual por trabajador
  • Libro de remuneraciones

Declaración de cotizaciones previsionales

Declaramos y controlamos las cotizaciones previsionales y de salud de tus trabajadores dentro de los plazos legales.

  • Cálculo de cotizaciones
  • Declaración mensual
  • Control de pagos
  • Revisión de diferencias
Beneficios

Qué ganas con la asesoría laboral

Resultados concretos para tu empresa y para tu tranquilidad.

Orden y certeza

Documentación laboral correcta y al día.

Menos riesgo de conflictos

Contratos y liquidaciones bien hechos previenen problemas.

Plazos cumplidos

Declaración y control de cotizaciones cada mes.

Confidencialidad

Cuidamos la información de tu empresa y de tu equipo.

¿Para quién es?

Si te identificas con alguna de estas situaciones, podemos ayudarte

  • Empresas que contratan por primera vez.
  • Pymes que no cuentan con un área de recursos humanos.
  • Empresas que quieren externalizar el proceso de remuneraciones.
  • Empleadores que desean ordenar su documentación laboral.
Cómo trabajamos

Un camino claro, de principio a fin

  1. 1Conversamos

    Entendemos tu empresa, tus objetivos y tu situación actual.

  2. 2Analizamos

    Revisamos tu información y detectamos oportunidades y riesgos.

  3. 3Proponemos

    Te presentamos un plan claro, con alcance, plazos y responsables definidos.

  4. 4Acompañamos

    Trabajamos contigo de forma permanente, con información oportuna y transparente.

Preguntas frecuentes

Dudas comunes sobre asesoría laboral

¿Cuándo debe firmarse el contrato de trabajo?

La ley exige que el contrato conste por escrito, dentro de un plazo desde que el trabajador comienza a prestar servicios. Te orientamos según tu caso.

¿Qué incluye una liquidación de sueldo?

Detalla el sueldo base, otros haberes (como gratificación o bonos) y los descuentos legales y convenidos, hasta llegar al monto líquido a pagar.

¿Qué son las cotizaciones previsionales?

Son aportes destinados a pensiones, salud y seguro de cesantía, entre otros, que se calculan sobre la remuneración y se declaran y pagan cada mes.

¿Qué información necesito para empezar?

Los datos de la empresa y de cada trabajador: fecha de ingreso, remuneración pactada, AFP e institución de salud.

¿Hablamos?

Conversemos sobre tu empresa

Cuéntanos tu caso y te indicamos cómo podemos ayudarte.

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